[盐阜大众报]强化内涵建设 凝炼育人特色 皇冠官网地址招生就业工作再创新佳绩

作者:来源:皇冠官网地址审核人:发布时间:2013-10-19 08:17:25访问量:95

本报讯(杨娟)日前,皇冠官网地址校园内彩旗飘飘,人头攒动,来自全国各地2500名2013级新同学带着对大学生活的向往和人生理想的追求,兴高采烈前来报到。

  今年,该院百分之百地完成了省内招生计划,创造了招生工作新佳绩,实现了新突破,生源质量也保持了良好的上升态势,呈现出“进口”旺的喜人局面。之所以呈现出“进口”旺的喜人景象,关键在于学院视招生就业为全院工作的生命线,坚持强化内涵建设,凝炼育人特色,提高学生素质,服务区域经济,学院连续多年被表彰为江苏省高校毕业生就业工作先进集体。据省教育厅发布的调查报告显示,皇冠官网地址在全省公办高职院校中,毕业生创新能力掌握水平排名第2位,就业竞争力排名第6位,对现状满意度排名第10位。

  完善育人机制,明晰育人目标。学院确立人才培养在学院工作中的中心地位,着力构建全员育人、全程育人、全面育人的“三全”育人体系。“全员育人”要求全院教学、管理和后勤人员投身育人工作,履行育人责任;“全程育人”是把育人工作贯穿学生入学到毕业的全过程;“全面育人”是使学生德智体美全面发展,培养学生高尚的道德情操、正确的价值观念、扎实的专业素质和良好的个性品质,从而构建立体式、网络化、全方位的育人格局。经过多年探索,学院提出了培养具有“为人诚实、专业扎实、工作踏实、生活朴实、心态平实”特质的人才,并持之以恒地实践,建立了具有自身特色的培养标准。

  创新育人模式,提高育人质量。作为全省首批高等教育人才培养模式创新实验基地,学院大力推进高职人才培养体制和模式改革创新。在盐城率先成立学院理事会,并与全国百强企业江苏悦达集团共建悦达学院,构建政行校企四方合作的办学体制机制。在专业设置上,实行学院主干专业链与地方支柱产业链的“双链”对接;在教学体系上,实行理论教学和实践教学的“双教”融合;在考核体系上,实行学历证书和职业资格证书的“双证”融通;在素质教育上,实行学校文化与企业文化的“双元”互动,着力培养学生的职业素质和就业适应能力。

  拓宽就业渠道,加强就业服务。学院通过多种形式及时发布毕业生信息,积极宣传学院教学改革的成果和人才培养的优势,增加社会及用人单位对学院和毕业生的了解;与用人单位和各地人才服务中心保持密切联系与合作关系,在巩固原有就业基地的同时积极拓展新的就业基地;多渠道收集需求信息,通过学院招聘信息专栏和就业信息网及时向学生发布,为用人单位和毕业生牵线搭桥,拓宽就业渠道。学院目前有大型供需洽谈会、专场招聘会、周末就业市场等现场供需选择平台,大学生就业一站式服务系统网络平台,远程面试洽谈平台,就业交流QQ群平台, 400电话咨询平台,做到了就业信息渠道通畅。学院每年举办大型毕业生供需洽谈会,与此同时,学院与6个行业协会、156家企业建立了紧密型的合作关系,与45家骨干企业结成了校企联盟,建成了以江苏悦达集团等为代表的126家稳定的就业基地。学院提供的就业可选岗位与生数比达4:1以上,从而保证了学院毕业生一直保持高就业率。

http://paper.ycnews.cn/yfdzb/html/2013-09/18/content_118405.htm?div=-1

XML 地图 | Sitemap 地图